《领导干部如何识人选人用人管人》学习贯彻党的十八大精神,深入阐释选拔任用领导干部的原则、程序、方法,从政治体制改革的角度探讨领导干部选拔、任用、管理服务的新理念、新观点,并收录了中央近年来关于领导干部选拔任用的重要文件,具有较强的权威性、参考性和工具性。
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作者简介晋化,中央党校在职研究生法律专业毕业,高级政工师。现任北京帝恒集团党委书记,并受聘于中共北京市委宣传部、中共北京市委政法委任新闻阅评员。
目录第一编 古今资鉴篇
第一章 中国古代官员选拔任用制度沿革
一、世卿世禄制
二、九品中正制
三、察举制
四、征辟制
五、科举制
第二章 西方国家党政官员任用制度
第三章 中国共产党干部任用制度历史发展
一、民主革命时期――集中统一管理
二、新中国成立至1993年――“统包统配”
三、1993年――颁布《国家公务员暂行条例》,推出公务员制度
四、2002年――颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》
五、2005年一颁布《中华人民共和国公务员法》
六、2009年――印发党政领导班子和领导干部考评
机制及深化干部人事制度改革规划纲要
第四章 现代著名中外企业家用人之道
一、杰克?韦尔奇用人之道
二、乔布斯用人黄金法则
三、松下幸之助用人之道
四、李嘉诚用人之道
第二编 考察识别篇
第五章 正确识人必须坚持以德为先
一、以德为先是中国共产党选拔任用干部的一贯标准
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