敢于负责,是一个组织的灵魂。
一名组织成员不但要明白责任的重要性,更要有敢于负责的勇气。
重要――2011年11月23日,习近平同志在中央党校学员座谈时强调:注重选用那些坚持原则、敢于负责的干部。
实用――作者经过大量的调研和总结归纳,运用大量的一线案例,结合自身对敢于负责的深刻理解,使本书不但有深刻的哲理,更有如何敢于负责的方法。
长效――敢于负责是一个永恒的主题,书中的理论和方法可以成为组织成员的案头工具,长时间、高效率地知道自己的工作。
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编辑推荐敢于负责,是一个组织充满战斗力的保障!
敢于负责,是一个组织快速成长的动力源泉!
敢于负责,是一个组织充满激情活力的根本!
内容推荐敢于负责,是一个组织的灵魂。
一名组织成员不但要明白责任的重要性,更要有敢于负责的勇气。
重要――2011年11月23日,习近平同志在中央党校学员座谈时强调:注重选用那些坚持原则、敢于负责的干部。
实用――作者经过大量的调研和总结归纳,运用大量的一线案例,结合自身对敢于负责的深刻理解,使本书不但有深刻的哲理,更有如何敢于负责的方法。
长效――敢于负责是一个永恒的主题,书中的理论和方法可以成为组织成员的案头工具,长时间、高效率地知道自己的工作。
作者简介刘玉瑛,毕业于北京大学中文系,现为中央党校党建部教授,博士生导师,北京市领导人才考试评价中心特聘面试专家。在校内主讲“领导者的语言艺术”、“提高执行力,保证工作落实”、“领导决策力与执行力”、“领导沟通与协调”等课程。著有《领导者公信力》、《给领导干部提个醒》、《关键在于落实》、《党员就是责任》等,发表论文近百篇,曾四次获得中央党校科研成果一等奖,其中,《关键在于落实》被多家单位推荐为领导干部必读书,《给领导干部提个醒》被评为全国第三届优秀通俗理论读物。
目录第一章 敢于负责是****员工的必备品质
敢于负责是一种崇高的精神境界
敢于负责是一种积极的工作态度
敢于负责是一种超强的做事本领
敢于负责是一种核心的竞争实力
第二章 敢于负责与成功二字是成正比的
敢于负责是辉煌事业的基石
敢于负责是成功人生的阶梯
敢于负责是不竭动力的源泉
敢于负责是自我实现的前提
第三章 不敢负责是从业者失败的通行证
不敢负责,连木偶都不如
不敢负责,后果会很严重
不敢负责,失业将属于你
不敢负责,失败会伴随你
第四章 让敢于负责成为你工作的座右铭
用敢于负责来规束自己的行为
把敢于负责化为你的工作使命
敢于负责为你的成功保驾护航
让你自己变得敢于对工作负责
第五章 敢于负责助你成为杰出的员工
做罗文中尉那样乐于服从的人
千万不能做一天和尚撞一天钟
用100%的劲头去做1%的事情
...(显示全部信息)
在线试读部分章节敢于负责是一种崇高的精神境界
境界,是人在某件事物上所处的水平。人生在世,为人做事,都有个境界的问题,而且境界还有高低之分。
比如,我国近现代文学巨子王国维认为,“古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界:昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路,此第一境也:衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴,此第二境也;众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处,此第三境也。”
又比如,我国著名哲人冯友兰先生把各种不同的人生境界划分为四个等级:一是自然境界;二是功利境界;三是道德境界;四是天地境界。
其实,职场上做事也有一个境界的问题。职场上做事有哪些境界?
有人认为,职场上做事有两种境界:一种是功利的境界;另一种是道德的境界。
功利的境界,就是说做事的目的是为了功名利禄。以这种境界来做事情,必定会充满焦虑和算计。
道德的境界,就是说无论做什么事情,都把精神上的收获看得更重要,做事只是灵魂修炼和完善的手段,真正的目的是要做人。
也有人认为,职场上做事有三种境界:第一种是尽力:第二种是尽心;第三种是尽情。
毫无疑问,这种划分都是很有道理与意义的。但是,我认为,在职场上做事情,不仅要尽力、尽心、尽情,更要“尽责”。……