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编辑推荐解读老子《道德经》的书籍浩如烟海,但大多都是就“道”说“道”,有的还陷入到繁琐的考证当中。本书却视角独到,由道德经中每篇的主要内容,引出官场中的一个话题,并就此展开,就道说官,就古论今。老子的《道德经》共81篇,所以本书也就谈论了官场中的81个话题,而这81个话题,都是广大公务员特别关心的。特别需要强调的是,本书不是官场秘笈,更不是告诉你如何进行官场潜规则,本书的立论前提是:做好人,做大事,做大官!
目录老百姓是咱政治生命的源泉(序一)
从政而清醒者必读(序二)
从政的根本是什么?
威望从何而来?
最是难得聚民智
与百姓同尘土
不是管得越多越好
尊重女性
别把个人“进步”太当回事
用软手段解决硬矛盾
职务是把椅子
本色为政有多难
有权无私以为用
清心寡欲好为政
“大我”者可寄天下
以最大努力接近真实
不自满,亦不求圆满
给心灵开一次“务虚会”
为官的四重境界
成绩向上看 职务向下比
为政之道在务实
聪明与糊涂,是个人问题
悟性浅了别为官
适者升迁
...(显示全部信息)
在线试读部分章节
这段话是老子《道德经》第二章。老子是无上智者,短短数言,告诉我们许多深刻道理。作为今天的领导干部,我们至少可以从中读出这样几层意思:
第一,世上万事万物都是对立统一体,因对立而存在,因对立的运动而使事物发展和前进。也就是说,矛盾是普遍的,矛盾的运动形成了事物发展变化的规律。认识到这样的道理,我们在工作中处理事情的时候,既要注意矛盾的这一方,也要注意矛盾的那一方,不可只顾一方而忽视另一方。同时要注意矛盾双方力量的对比和演化,也就是注意把握事物发展变化的规律和方向。
既然矛盾是普遍的,我们就要敢于面对矛盾。不管你在什么岗位,不管你领导几个人,只有矛盾种类和性质不同,没有有无矛盾的差别。一般来讲,大领导面对大矛盾,小领导面对小矛盾。但是更多的时候,下一级的领导和更基层的领导,往往面对更尖锐的矛盾。
在矛盾面前,敢于面对矛盾,是对领导干部最起码的要求0善于解决矛盾,是对领导干部的较高要求。而回避矛盾,就不是一个称职的领导干部了。
矛盾即判断。要善于在老子所讲的一系列相伴相生的矛盾双方中,判断出事物的性质、方向、趋势,以便更主动地把握矛盾。
矛盾即选择。要在正确判断矛盾性质的基础上,通过发现、比较,找到解决矛盾的最好的办法。
第二,矛盾演化促进事物发展,事物发展是有规律的。作为领导干部,要遵循规律,适应规律。要顺势而行,不能逆势而行、刻意而行。刻意而行就难以达到效果,甚至会起反作用。
老子讲处无为之事,并不是让你不做事,不作为,而恰恰相反,是更高意义上的做事作为,是顺自然之势,依规律而为。同样,“不言之教”也并不是让你闭嘴不说话,而是让你不要说大话、假话、过头的话、出格的话、不能实现的话。
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