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《领导干部要读点历史(领导干部中外历史学习十二题)》(作者中共中央党校文史教研部历史教研室)是“科学发展时代领导者能力与素质提升系列”之一。
《领导干部要读点历史(领导干部中外历史学习十二题)》分为领导干部为什么必须学习历史;中国历史上“盛世”的形成;中国古代的选官制度和用人策略;中国近代化历程的认识等十二篇内容。
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领导干部为什么必须学习历史;中国历史上“盛世”的形成;中国古代的选官制度和用人策略;中国近代化历程的认识;西方国家的现代化道路及历史启示……《领导干部要读点历史》(作者中共中央党校文史教研部历史教研室)介绍了领导干部需要学习的中外历史十二题!
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《领导干部要读点历史(领导干部中外历史学习十二题)》(作者中共中央党校文史教研部历史教研室)是“科学发展时代领导者能力与素质提升系列”之一。
《领导干部要读点历史(领导干部中外历史学习十二题)》分为领导干部为什么必须学习历史;中国历史上“盛世”的形成;中国古代的选官制度和用人策略;中国近代化历程的认识等十二篇内容。
目录第一篇 领导干部为什么必须学习历史
一、马克思和恩格斯:历史就是我们的一切
二、学习和运用历史的典范――毛泽东
三、领导干部读史的四个方面
四、总结历史是为了开辟未来
第二篇 中国历史上“盛世”的形成
一、西汉“文景之治”:拔乱反正,与民休息
二、唐太宗“贞观之治”:以古为鉴,居安思危
三、唐玄宗“开元盛世”:选贤任能,良法善政
四、清“康乾盛世”:从严治国,乾纲独揽
五、“盛世”的历史文化回顾
第三篇 中国古代王朝的政治危局与战略对策
一、历朝政治危局的基本类型及其导因
二、从政治危局到社会灾难
三、历代王朝危局应变对策成功的经验分析
四、历代王朝危局应变对策失败的教训分析
第四篇 中国历史上的改革及其启示
一、改革的定义和类型
二、变革型改革
三、修政型改革
四、盲动型改革
五、几点历史启示
第五篇 中国古代的选官制度和用人策略
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